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10.3969/j.issn.1002-1965.2008.12.010

360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用

引用
我国高校图书馆的学科馆员制度缺乏有效的绩效考核方法,有效的考核应该是符合考核对象工作特点的定量考核方法.360度反馈评价法(360°Feedback)是现代管理学中常用的一种定量考核方法,也称为全视角考核(full-circle appraisal),这种考核方法符合学科馆员立足于图书馆服务于各院系的特点,能够对其工作情况进行全方位的信息收集,从而进行全面系统的评价.从考核的构成要素:考核参与者、制定考核指标,确定参与者的评分范畴三个方面,研究了360度反馈评价法在学科馆员考核中的具体运用,并建立了学科馆员的量化考核体系.

360度反馈评价法、学科馆员、绩效考核、考核指标、考核参与者

27

G251.6(图书馆学、图书馆事业)

2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

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1002-1965

61-1167/G3

27

2008,27(12)

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