知识型组织的知识共享激励模式研究

摘要：

通过运用非对称信息状态下委托代理的最优激励理论对知识共享进行博弈分析,揭示了知识型组织知识共享运作的实质过程,并根据相应的分析结果、激励基准和激励理论设计了相应的激励模式,从而有助于组织对所需知识的充分利用,使组织获得持续的竞争源泉,保持良好的发展态势.

关键词：知识共事、知识型组织、激励模式、非对称信息

所属期刊栏目：27

分类号：F217(经济计划)

资助基金：国家自然科学基金项目"基于自主创新的知识创造过程中的知识产权风险及其管理策略"70771088;国家自然科学基金项目"员工流动途径下技术知识跨组织转移的机理分析与实证研究"70702015;陕西省科技厅项目"陕西省高新技术企业人力资本、社会资本与企业绩效研究"2007KR58;西安市科技局项目"西安高新技术产业开发区总部经济发展研究"YF07203-03

在线出版日期：2008-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44