基于集群理论:图书馆人力资源管理研究

摘要：

提出图书馆人力资源集群管理理论, 认为集群是促进信息创新活动的支撑, 对保持图书馆创新性可持续发展起到重要作用.从图书馆人力资源集群的管理理念、战略定位、馆员个体的特点三个方面论述了图书馆如何加强人力资源管理,保持图书馆创新性可持续发展.

关键词：信息集群、图书馆、人力资源管理

所属期刊栏目：27

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：浙江省哲学社会科学规划重点课题"图书馆信息集群服务网络模式与机制研究"07CGTQO001Z

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-62,65