基于心里契约的图书馆人才流失预警控制研究

摘要：

人才流失已严重影响了高校图书馆的发展,结合心理契约的内涵提出将心理契约的变动引入人才流失预警模型.同时根据心理契约违背的相关征兆,在人才流失预警指标框架下给出了相应的图书馆人才预控措施,从而体现了预警管理"防范于未然"的思想.

关键词：人才流失、心理契约、预警模式、预控措施

所属期刊栏目：27

分类号：F27;F49

在线出版日期：2008-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：156-158