基于知识的企业核心竞争力构建研究

摘要：

企业核心竞争力是一个动态的知识系统,其本质是知识的挖掘、应用和扩散.知识员工是促进知识转化为竞争力的关键所在,承担着转化知识转化为直接生产力与保持组织竞争优势的责任.企业必须加强组织学习,加强知识员工的培育,建立知识型组织结构和知识型管理文化,加强加速知识创新和创新成果的知识产权保护.

关键词：知识、知识员工、企业核心竞争力

所属期刊栏目：26

分类号：G35(情报学、情报工作)

资助基金：国家软科学基金2003DGQ3B153;上海科技发展基金软科学研究博士生学位论文资助项目200706004

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：5-7