10.3969/j.issn.1007-7634.2005.10.027
组织知识产生和分享的情境研究
知识的产生和分享无法脱离环境、社会、文化和历史等背景,即知识的产生和分享必须要有特定的情境空间作为基础,并通过这种个人与环境的交互作用空间形成价值.因此本文首先对组织知识情景的基本概念做了分析,而后研究了组织知识情景的类型和建立模式.
组织知识、知识产生、知识分享、情境
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G203(信息与传播理论)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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