10.3969/j.issn.2095-364X.2014.03.006
高职院校青年教师科研能力培养探析--以顺德职业技术学院为例
高职院校因在办学类型、办学层次、管理模式等方面的局限,使得其在青年教师科研能力培养方面受到多种因素掣肘。顺德职业技术学院通过政策引导,以科研导师制、科研创新团队等措施为抓手,探索了一条高职院校青年教师科研能力培养的新途径。
高职院校、青年教师、科研导师制、科研创新团队
G715(职业技术教育)
广东省教育规划“十二五”规划资金项目“高职院校促进科研成果培育转化的方法与途径究--以顺德职院为例”2012KJ301。
2014-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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