10.3969/j.issn.2095-364X.2010.03.002
无薪激励在高职院校教师管理中的应用
近年来我国高职院校蓬勃发展,高职院校教师管理问题已越来越受到人们关注.对高职教师实行有效的无薪激励,是促进高职院校组织目标和教师个人目标共同实现的重要途径.同时,在进行高职院校无薪激励机制设计时,应当充分考虑到高职院校及其教师群体的特殊性,才能真正做到有效激励.
高职院校、教师、无薪激励
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G715(职业技术教育)
2010-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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