科研事业单位绩效评价体系现状与策略探究

摘要：

党中央于1995年基于社会主义现代化建设的发展实况提出"科教兴国"的重大战略决策,其后,针对我国加入WTO后直面的经济全球化与综合国力竞争,提出"人才强国"战略,这两项战略发展决策对科研事业单位起着明确的方向指引,同时提出了极为严苛的发展要求.近年来,绩效评价体系建设的重要性已经引起行业内的较强关注,基于事业单位公益性前提,科研工作的成效很难在短期内得到印证,对各类研究课题的摸索与求证过程有时需经历较长时期才能够完整体现,这种时间周期的不确定导致科研事业单位的绩效评价目标显得短视,既不利于绩效管理的稳定性,也不利于科研项目的具体工作开展.与此同时,人员对绩效评价理念与专业绩效管理知识的了解不足,导致如何制定合理的绩效评价制度,如何保障具体措施得到执行等实践工作目前尚处于攻坚克难的阶段.

关键词：绩效评价体系、科研事业单位、绩效指标、绩效考核、策略

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2023-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：285-288