事业单位人力资源规划探讨

摘要：

在社会经济迅猛持续发展的同时,事业单位更应具有人力资源保障,若缺失人力资源保障,就不可能达成长效发展的目标,而事业单位强化人力资源规划,不但有助于为事业单位进行人力资源管理提供必要支持与保障,还可充分提高员工在工作过程中的主动性及自律性,十分符合事业单位对人才的要求,可降低与改善事业单位管理上的负担和压力,真正强化事业单位的市场竞争实力.并且,在当前经济体制愈发改革的背景下,事业单位唯有深化改革,才可不被时代发展所淘汰,而改革的重点就在于人力资源,强调事业单位改革与发展人力资源规划工作,以期为事业单位往后发展提供人才储备.基于此,本文以人力资源的特点分析为出发点,而后探讨了事业单位人力资源规划存在的问题,最后研究了事业单位人力资源规划策略.

关键词：事业单位、人力资源规划、问题、策略

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2023-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：273-276