企业人力资源管理中社保管理问题与对策

摘要：

随着我国社会经济的高速发展和人们生活水平的不断提高,民生问题受到国家的重点关注,企业社会保险缴纳制度成为企业人力资源管理的重要内容.科学完善的社保管理可以有效提高员工对企业的归属感,有利于企业人才队伍的稳定,是企业提供人力资源竞争力的重要路径,在企业发展中具有非常积极的作用.本文简单阐述社保管理在人力资源管理中的积极作用,针对具体实践中存在的问题提出有效的优化策略,希望可以帮助企业提高社会保险管理水平.

关键词：人力资源管理、社保管理、问题、对策

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：245-248