加强国有企业内部控制管理的探讨

摘要：

现阶段国有企业迈入改革转型发展阶段,亟须通过开展内部控制来增强国企发展能力,高水平内部控制开展能够在优化国企资金、资源管控的同时,为国企稳定、可靠发展提供支撑.但受限于内外部因素的综合影响,使得部分国企尚未认知内部控制的重要性,再加上国企发展愈发复杂,使得内部控制开展存在诸多问题,内控制度实施呈现出表面化、形式化的态势,导致国企无法以内部控制为支撑,并增大国企出现风险隐患的概率.鉴于此,国企需在明确自身发展现状的前提下,借助科学对策实施来促进内部控制高水平开展.本文从国企内部控制的原则与目标分析入手,阐明国企内部控制受到制度不完善、人员素质缺位、环境较差等问题的影响,在此基础上提出有助于优化国企内部控制开展的具体对策.

关键词：内部控制、国有企业、内控人员、内控环境

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2022-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57