基于激励机制的事业单位人力资源管理优化

摘要：

随着社会日新月异的高速发展,我国事业单位的发展迈上了崭新的台阶,虽然获得了较大的进步,但在发展的道路上依然存在诸多难题,严重限制了事业单位的长远发展,其中最为明显的阻碍问题为现行的激励机制,虽然诸多事业单位都已开始实施员工激励机制,但由于未清晰认识到激励机制的重要性,对物质激励和精神激励的重视程度较低,考虑不够全面,所以目前并未产生显著效果,事业单位内部员工的工作积极性依然较低,员工在工作过程中较为懒散,未全身心投入工作中,由此导致事业单位经济效益最大化的实现存在较大难度.基于此,本文基于激励机制,将事业单位人力资源管理优化作为研究内容,希望通过本次研究对日后该方面的研究提供借鉴.

关键词：激励机制、事业单位、人力资源管理

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2022-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：194-197