激励机制在企业人力资源管理中的作用探析

摘要：

当前的企业在发展过程中要想获得良好的人力资源管理效果,则必须从多个方面多个角度给予相应的优化,人力资源管理对于企业管理同样也是一项极为重要的内容,对市场上优秀企业人力资源管理方案的积极借鉴,能够使人力资源管理获得一定程度的推广.激励机制的应用能够使企业员工的工作积极性有效提升,还能够使企业在市场中的竞争力得以强化.企业管理层应当对激励机制进一步了解,通过对其作用充分分析才能有效地利用该机制,从而有效促进我国的经济发展.

关键词：激励机制、企业人力资源管理、作用

分类号：D693.63(政治制度史)

在线出版日期：2022-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：104-107