行政事业单位人力资源管理的问题及措施初探

摘要：

人力资源管理是企事业单位经营发展中最重要的内部管理工作之一,一方面,人力作为单位内部的核心资源,其合理的管理与分配有利于推动单位发展,另一方面,优化人资管理方式有利于提升单位管理效率,推动单位更好地发挥社会效益.正是由于人资管理的重要性,单位需要针对现有的管理问题优化人资管控.本文从行政事业单位的角度对人力资源管理工作展开探讨,分析其中存在的问题,提出对应的解决措施,旨在从创新的角度为行政事业单位的人资管理提供新的视角.

关键词：行政事业单位、人力资源管理、问题措施

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52