企业制度建设中常见问题与对策及其对企业文化的意义

摘要：

企业需要有序的、规范的管理运作,根源就是建立科学、合理的规章制度,因此很多企业为完善管理制度、增强执行力,使用的最主要手法便是建立健全的规章制度,并对建立、设置、审批、制定、执行、修改、撤销等企业制度建设的各个环节,逐步加以规定;企业也需要建立制度完善机制,主要负责对规章制度的建设、完善以及废除,因此不断地对规章制度加以完善将成为企业管理工作中不能忽略的重要任务.而根据目前企业发展的情况来看,不少企业都在规章制度建立等方面存在着不同的问题,这也将对企业规章制度的有效实施造成一定的负面影响.同时企业制度建设也是企业文化建设的一部分,企业的制度则可以体现出公司企业文化的特点.本文主要对企业制度建设和实施阶段出现的问题加以分析,并探讨企业制度建设对企业文化的意义.

关键词：企业制度、建设问题、对策、企业文化

分类号：F276.4(企业经济)

在线出版日期：2022-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-103