新经济时代人力资源管理发展探讨

摘要：

新经济时代,市场竞争日益激烈,竞争的实质表现为人力资源竞争,重点是核心人才的竞争.先进的科技成为推动经济发展的重要动力,而其背后则是人力资源的智力因素发挥着重要作用,这一发展模式将原有的资本模式推动逐步替代,现代知识成为经济发展的驱动力,需要人力资源管理模式不断变革,使之更好地适应市场发展的需要.高素质的人力资源是企业发展的保障,同时,企业还需要对人力资源进行科学调配、做好开发与培训,让人力资源成为企业的核心竞争力,这是新时代人力资源管理的发展方向.人力资源管理要顺应新形势,不断优化人才队伍结构,做好人才引进工作,保证人才能力与岗位需求相匹配,促进人才资源最优利用,为企业创造出最大的价值,实现双赢目标.基于此,本文对新经济时代人力资源管理发展进行了系列探讨.

关键词：新经济时代、人力资源管理、发展趋势

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：155-157