国有企业建立职业经理人制度探析

摘要：

职业经理人制度源于生产力的高度发展,伴随着企业所有者的经营权和所有权相分离而建立.职业经理人制度是通过建立对职业经理人的选、用、育、留等制度,在企业所有者及职业经理人之间形成有效制衡的权利、责任、监督机制.建立职业经理人制度离不开完善的法人治理结构、规范的职业经理人管理机制、健全的职业经理人市场等条件.探索和推行职业经理人制度是当前国有企业改革的重要课题.本文剖析了我国国有企业建立职业经理人制度存在的问题,从社会环境和企业要求两个方面探究完善职业经理人制度的实践条件,最后提出了仍需探索和解决的问题.

关键词：国有企业、市场化选聘、职业经理人制度、契约化管理

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2022-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：218-220