国企人力资源管理现存问题及对策

摘要：

人力资源管理发挥的作用对现代企业发展影响重大.特别是国企改革不断深入与经济结构不断变化的情况下,国企单位人力资源管理问题逐渐显现.当前的人力资源管理方法已经无法支撑现代企业的改革创新,亟待人力资源管理人员针对现存问题寻求改进策略.本文从国企人力资源管理的重要意义展开分析,探究了国企人力资源管理现存问题,并针对管理过程中的问题提出相应对策,以加强国企人力资源管理水平.

关键词：国企;人力资源管理;问题及对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47