新形势下公立医院干部人事档案规范化管理对策研究

摘要：

公立医院干部人事档案是相对特殊的档案资料,被视为公立医院干部组织管理工作的主体内容,主要服务于干部人事管理工作.与此同时,在公立医院将干部人事档案管理与规范化管理模式相结合,有助于提高人事档案管理工作的实用性、专业性以及真实性,且有利于人才队伍建设质量水平的提高.因此,在分析公立医院干部人事档案特点的基础上,进一步分析公立医院干部人事档案管理的作用,并提出具体的规范化管理对策,希望以此全面提高公立医院干部人事档案规范化管理水平.

关键词：公立医院;干部人事档案;规范化管理;作用;对策

分类号：TU242.3(建筑设计)

在线出版日期：2022-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62