国有企业绩效薪酬激励体制完善研究

摘要：

绩效薪酬激励体制的改良可以使国有企业的员工获得有效的激励,促进国有企业市场竞争力的提升.本文首先对目前国有企业绩效薪酬激励体制建设存在的不足进行了总结,并结合国有企业的实际情况,制定了完善绩效薪酬激励体制的具体策略.

关键词：国有企业;绩效薪酬;激励体制

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2021-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99