国有企业改革视角下建立职业经理人制度研究

摘要：

随着我国社会主义市场经济的持续发展和改革开放的不断深化,对国有企业建立中国特色现代企业制度的要求越来越强烈,对企业经营管理的专业化、权责对等性等要求也越来越明确,推进企业建立职业经理人制度成为大势所趋.职业经理人能够有效实现企业所有权和经营权的分离,是企业改革创新、不断发展的关键所在.在企业中建立职业经理人制度有助于人才的成长以及职业经理人的培养,对企业的持续向好发展具有促进作用.基于此,本文首先阐述了职业经理人的含义与特征,并提出了建立职业经理人制度的具体建议.

关键词：国有企业改革视角;三项制度改革;职业经理人;建议

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2021-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76