事业单位人力资源管理中绩效考核的应用分析

摘要：

新时期下,事业单位发展越来越好,由于其属于国家事业编制,所以担负的责任相对较大,需要为社会和人民服务.在事业单位中,人力资源管理较为特殊,考量的因素非常多.因而,为促进事业单位的良好发展,一定要结合事业单位的特点,高效应用绩效考核,保证在有效降低各类风险的同时,还可以促进事业单位稳定运行.

关键词：事业单位;人力资源管理;绩效考核;应用

分类号：C36(组织管理)

在线出版日期：2021-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：117-118,134