关于社会保险在企业人力资源管理中的问题与对策分析

摘要：

随着我国经济的飞速发展,我国的企业也趁势取得了不错的成绩,企业对人才的需求也越来越旺盛,特别是一些技术性的企业.对于有的企业来说,还需要有专业的管理型人才来强化对企业的监管,同时也为专业的人才提供了更加广阔的发展空间,企业和人才之间形成了双向的选择,而社会保险作为企业对员工一项重要的福利待遇,在人才选择企业时所占据的比重越来越高,完善的社会保险制度,能够提高企业人力资源管理的水平.因此本文主要从社会保险在人力资源管理中的重要性出发,进一步分析了社会保险在人力资源管理中存在的问题,并针对问题给出了一系列的解决策略,希望整个社会的福利体系能够良性发展.

关键词：社会保险;人力资源管理;对策分析

分类号：D693.63(政治制度史)

在线出版日期：2021-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88