基于熵值法的城市人才吸引力评价模型研究

摘要：

吸引优秀人才来满足社会经济发展的需要,已成为各城市发展战略的重要组成部分.本文选取了经济发展水平、城市建设水平与城市环境、文化卫生水平、事业平台四大类共17种指标,运用熵值法计算出了各指标的权重,并构建出城市人才吸引力评价模型,对35个我国主要城市的人才吸引力进行评价,同时根据结果提出相应的政策建议.

关键词：熵值法;人才吸引力;指标设计

分类号：C964.2(人才学)

在线出版日期：2021-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：237-241,263