10.3969/j.issn.1671-1009.2020.26.050
探究我国国企人力资源管理存在的问题及原因
所谓人力资源管理,简单来说就是将企业的所有人力进行有效地管理和灵活调整,目的就是为了促进企业更好的发展.做好人力资源管理能够更好地增强国企竞争力,提高其在市场上的地位,因此重视人力资源管理中存在的问题是非常有必要的.
国企、人力资源、管理问题
C93(管理学)
2021-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
97
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1671-1009.2020.26.050
国企、人力资源、管理问题
C93(管理学)
2021-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
97
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn