CEO学术经历对企业创新绩效影响路径及效果研究——以新松机器人为例

摘要：

党在报告中提出要创建产学研深度融合的技术创新体系,鼓励高校教师和科研人员自主创业或到企业担任重要职位.拥有学术经历的管理者能否提升企业的创新能力,这不仅是企业关心的问题,也是当前校企合作热潮下,政府和社会关注的热点.本文采用案例研究的方法,研究CEO的学术经历对企业创新绩效的影响路径和效果,为企业的高管团队建设提供参考.

关键词：CEO学术经历;创新绩效;案例研究

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2021-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124