探析医院政工绩效管理在医院竞争力中的影响

摘要：

随着我国经济的快速发展以及人民生活水平的不断提高,就业岗位在不断扩大.对此情况,我国各个高校都在积极扩招,为经济和社会进步输送大量的人才,弥补就业岗位缺失的情况.借助我国的人才优势,医院也在积极引进人才来充实政工管理岗位.这种人才引进的措施,不仅能满足人才就业的刚需,也为医院日后发展注入了新的活力.本文将围绕医院政工绩效管理展开,分析政工管理绩效在医院发展中的重要性及意义.

关键词：医院;政工绩效管理;竞争力;影像;研究

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2021-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：113