国有企业激励机制与绩效考核策略探讨

摘要：

随着社会不断发展,我国经济水平也有了明显的提升,国有企业作为我国经济发展的重要组成部分,发挥了举足轻重的作用.现阶段人力资源管理工作是国有企业经营管理开展过程中的重要进展内容,其工作质量的高低决定着国有企业的发展状况.根据调查显示,在市场竞争日渐加剧的发展背景下,我国国有企业运行过程当中的问题不断暴露,尤其是在绩效考核方面存在的问题,在一定程度上阻碍着国有企业激励机制的运行.结合当前国有企业运行中面临的实际发展情况,合理的建设相关企业激励机制以及绩效考核评价标准是重要的任务之一,这对于国有企业的发展效益有着重要的推进作用.

关键词：国有企业;激励机制;绩效考核

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2021-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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