企业人才培育策略探究

摘要：

企业人才培养工作的开展,应充分认识到培养人才的价值,解决人才来源问题.因为企业培养机制欠缺、培养力量不足、评价方法欠妥等问题,导致很多企业人才管理受到影响.企业需完善人才培养机制,制定详细的人才培养计划,创新内部晋升机制,完善人才的激励措施,为企业稳定发展提供人才保障.

关键词：企业人才培育;问题;策略

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2021-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：228