医院绩效考核制度改革的相关探究

摘要：

目前,我国医疗体制改革中面临最大的问题就是薪酬制度改革.绩效考核制度将促进公立医院医改的顺利推进.薪酬制度改革以及绩效考核的目标在于激发基层工作人员的工作热情,让现有的医疗资源得到充分利用,切实提高公立医院的服务质量.本文通过讨论公立医院薪酬制度改革的目的,深入剖析公立医院绩效考核工作的特点,为公立医院医疗卫生改革提供理论依据.

关键词：医院;绩效考核;制度改革

分类号：TU246.1(建筑设计)

在线出版日期：2021-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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