影响中小企业绩效管理因素及其对策研究
绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,企业绩效管理的好还不仅影响企业组织沟通和整体行动力,而且影响企业利益产出和核心竞争力.本文通过分析影响中小企业绩效管理因素,有利于中小企业及时发现绩效管理的漏洞和缺陷,通过正确的对策及方法提升企业绩效管理效力,从而使中小企业在复杂多变的市场环境中不断发展和壮大.
绩效管理、因素、对策
F778
2016-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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绩效管理、因素、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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