旅游企业人力资源绩效管理的创新思考

摘要：

随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业只有做好充分的准备才能处于不败之地。企业之间的竞争就是人才的竞争，企业的人才是企业生命力的源泉和根本，但是由于市场环境中存在着一些问题，导致企业的人力资源管理的效率不高，管理方法和绩效评定标准仍需进一步研究。旅游企业属于服务密集型产业，所需要的人员众多，人力资源绩效管理的高低关系着旅游企业能否优化企业资源配置。当前我国的旅游企业参差不齐，在人力资源管理方面还存在一些问题，本文准备以旅游企业人力资源绩效管理存在问题为切入点，在分析存在问题基础上给出相应的建议。

关键词：旅游企业、人力资源、绩效管理创新

分类号：F721(中国国内贸易经济)

在线出版日期：2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：290-292