彼得·圣吉的学习型组织理论探讨

摘要：

学习型组织是美国学者彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的一种新型组织形态，同时也是一种发展状态，具有自我超越性。在当今的经济形势下，企业不能只拘泥于原有的管理模式，应当在发展中寻求变化。而学习型组织建设就是一种提高企业组织效能的管理策略。要想使企业在未来真正具有竞争力，就必须构建学习型的组织文化，每一名成员都具有不断的学习能力。这种学习型组织，才具有强大的生命力。

关键词：学习型组织、管理策略

分类号：G443(教育心理学)

在线出版日期：2015-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：317-317