电力系统人力资源管理存在的问题及对策研究
人力资源管理作为企业管理的核心内容,也是提升竞争力的有效手段。在这个知识经济的时代,电力系统要想稳定的发展壮大,就必须提升企业的核心竞争力,针对传统的管理模式进行改良创新,实现人性化和知识化的人力资源管理模式。
人力资源管理、问题、对策
F722(中国国内贸易经济)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
162-162
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人力资源管理、问题、对策
F722(中国国内贸易经济)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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