管理者在组织机制中对权变理论的应用
权变理论作为新兴的管理学理论之一,较好的适应了当今复杂多变的管理环境。管理者在组织机制的建立和运作过程中,将权变理论的模型以及企业本身的结构引入到所在的特殊管理环境中,可以有效的保证组织运行的效率,使企业得到良性的发展。
权变理论、组织机制、管理者
F06(经济学分支科学)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
93-93
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权变理论、组织机制、管理者
F06(经济学分支科学)
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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