关于国有企业管理中突出问题的思考

摘要：

采用概括的方法，列示了改革开放以来国有企业发展中呈现的突出问题，主要集中在企业管理方式、企业管理者水平以及人力资源管理、内部控制、考核机制、利益分配等制度建设方面不完善、不科学；通过分析这些问题产生的原因和危害，有针对性地给出了所提问题的相关解决对策，认为应侧重解决现代企业制度的建立和完善、明确经营者的责权利、完善内控和监督机制、充实人力资源管理内容等关键问题，达到增强国有企业可持续发展能力，促进其全面发展。

关键词：国有企业、经营管理、问题、对策

分类号：F27;F40

在线出版日期：2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-46,53