浅议国有企业领导班子结构优化

摘要：

优化国有企业领导班子结构要坚持主动适应、精干高效、动态平衡原则,完善竞争、交流、退出机制,以增强其择优、培育、代谢功能；同时,赋予班子正职一定的人事建议权,增强配备领导班子的灵活性.

关键词：领导班子、优化、机制

分类号：D41;TU

在线出版日期：2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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