财务管理系统中的工资管理
近些年来,随着计算机技术和计算机网络的快速发展,各种与日常生活和工作相关的管理系统得到了实现和广泛的应用.公司财务部门在发放工资的时候,如果采用以前传统的现金发放形式,不仅要从银行提取大量的现金,还要把现金具体发放到每一个员工,这样不仅要重复很多工作,而且现金的发放、记录和保存比较烦琐,出现误差的可能性比较大,而且不容易找到差错,所以现在各大小公司,企业,政府单位都采用工资管理系统,将工资管理系统直接与银行管理系统接口.公司可以为每一个员工发放一个工资卡,公司财务人员利用工资管理系统为每一个员工以打卡的方式发放工资,而且可以记录、保存、备份发放的记录.员工可以在银行或自动取款机上提取工资.工资发放管理系统为公司节省了人力、物力,提高了工作效率.本文主要讲述财务管理系统,此系统不仅具备发放员工工资的功能,并且能够体现员工的绩效.通过把员工的工资和员工的绩效结合在一起,能够激发员工的工作积极性.
财务管理、工资管理、管理系统
TP311(计算技术、计算机技术)
2012-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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