“乡村振兴”背景下农村籍人才返乡执教的成本收益分析

摘要：

以往文献研究表明农村籍大学生返乡执教是解决农村教师资源短缺的一个可行性选择,与理论研究相悖的是,现实中大学生毕业后往往选择留在城市,不愿返乡.创新返乡执教政策,明确不同经济发展阶段的返乡执教对象,有利于降低政策成本,实现乡村人才振兴目标和乡村文化振兴目标.

关键词：农村籍人才、返乡执教、成本收益分析

所属期刊栏目：38

分类号：C962(人才学)

资助基金：2019年青海省基础研究计划项目——软科学课题“青海省创新创业政策环境优化、评价及对策研究”2019-ZJ-606

在线出版日期：2020-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：57-63