马克思主义人才理论研究中的几个要点
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1001-5647.2018.04.006

马克思主义人才理论研究中的几个要点

引用
马克思主义在长期发展中,形成了丰富的人才思想,构成了体系完整的马克思主义人才理论.然而,长期以来关于马克思主义人才理论的研究却呈现出学科分割的状态,横向联系尚未打通,一些基本要点及其相关逻辑关系仍未厘清和构建起来.就此,笔者基于文献研究和学理思考,作一梳理和分析,旨在促进马克思主义人才理论的系统研究.

马克思主义人才理论、人的全面发展、马克思主义人才观、马克思主义人学、人才学

37

C960(人才学)

2018-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

33-39

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

攀登(汉文版)

1001-5647

63-1015/C

37

2018,37(4)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn