10.3969/j.issn.1001-5647.2010.02.012
选人用人公信度问题研究
选人用人的公信度是干部选拔任用工作的重要标尺.我们应从理论上认真厘清选人用人公信度的科学内涵及其意义,深入分析干部任用中在公信度方面存在的问题,善于总结和借鉴国内外把握选人用人公信度的成功经验,进而不断推动我国民主政治建设发展的进程.
干部、干部选拔任用、公信度
29
D262.3(党的建设)
2010-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
67-70
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1001-5647.2010.02.012
干部、干部选拔任用、公信度
29
D262.3(党的建设)
2010-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
67-70
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn