新公共管理对官僚制是摒弃还是扬弃——基于制度层面的思考

摘要：

新公共管理是20世纪70年代以后西方各国先后开展的以"企业家政府"为理论模型、以市场化运作模式和私营部门的管理为研究方法、以提高政府工作效率为目的的一项改革运动.新公共管理对政府流程再造的初期的确发挥了一定的作用,提高了行政效率,但是仍然无法改变官僚制的人事制度.新公共管理所提出的私营部门的管理方法,只是对官僚制的修正与补充,是对官僚制的扬弃,而不是摒弃.

关键词：新公共管理、官僚制、制度设计

所属期刊栏目：29

分类号：D630.1(国家行政管理)

在线出版日期：2010-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：50-54