10.3969/j.issn.1001-5647.2009.03.021
刍议中小企业的人力资源培训
企业间竞争的核心是人才的竞争.随着企业组织的网络化、扁平化、多元化,企业的人力资源管理也必将在管理目标、管理理念和管理方式等方面发生新的变化,尤其是人力资源的培训将是中小企业增强竞争力的重要途径.因此,建立完善的企业培训制度,确定科学的培训和考核方法,对中小企业来说是十分重要的.
中小企业、人力资源培训
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F240(劳动经济)
2009-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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