10.3969/j.issn.1001-5647.2009.03.010
关于事业单位岗位设置管理工作的思考
建立岗位设置管理制度,是事业单位人事管理制度的重大改革和创新,也是一项政策性强、要求高、体系庞杂的系统工程.而要搞好这项工作,其根本的着眼点是建立和完善激励机制.
事业单位、人事制度改革、岗位设置、激励机制
28
D630.3(国家行政管理)
2009-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
41-43
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10.3969/j.issn.1001-5647.2009.03.010
事业单位、人事制度改革、岗位设置、激励机制
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D630.3(国家行政管理)
2009-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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