10.3969/j.issn.1001-5647.2008.04.070
对加强人事档案管理工作的几点思考
人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据.发展市场经济,形成人才的频繁流动,使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显,这对加强人事档案管理工作提出了新的要求:理顺管理体制,落实档案内容,加强信息化建设,改进利用方式,提高档案管理人员的业务素质.
人事档案、管理工作
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C931.46(管理学)
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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