关于完善青海零售企业培训机制的思考

摘要：

培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分.当一个企业面临发展需要时,其中最基本的也是最核心的因素就是人力资源.本文通过对青海省五家省级和市级零售企业培训机制的分析,力图寻找青海零售企业在新的竞争环境中提高人力资源素质的有效途经,以增强青海零售企业的竞争力.

关键词：青海、零售企业、人才、培训机制

所属期刊栏目：26

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2007-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101