欧盟一体化中的女性劳动权益保护
本文主要讨论了欧盟一体化进程中的女性劳动权益保护在性质、目标和手段等方面的演变过程及其阶段特征.在欧盟的早期阶段,主要是基于就业平等和报酬平等的保护;20世纪80年代前后,工作场所的机会与待遇平等成为女性劳动权益保护的核心;90年代以后,欧盟更加注重在女性权益保护方面多层面性、多目标性和多手段性的结合.社会性别视角开始进入政策主流,女性劳动权益保护具有了宽泛的、超经济的意义,并体现出社会权益和公民权益的特征.当前的欧盟女性劳动权益保护行为有两个新的特征:其一,将性别平等意识贯彻到欧盟及其成员国的各项政策和行动计划之中;其二,注重对一些特殊领域和特殊群体的保护.
欧盟一体化、女性、劳动权益保护
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D814.1(国际关系)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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