增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究
基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造,而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了,后者是现阶段和未来统计岗位环境使然下的内在要求。具体的人力资源管理办法包括,现状分析、注重实效、氛围营造等三个方面。
统计师、人力资源管理、业务能力
C8 ;F40
2013-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
184-184
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统计师、人力资源管理、业务能力
C8 ;F40
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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