众家之长诚信守德

摘要：

学习成为众德发展的DNA
企业文化的建设在很大程度上是由主要领导者的企业文化意识和思想文化水平决定的.众德集团王其选总经理就是众德文化的设计者、践行者、布道者、推动者.
王其选用他的亲身经历指导员工,他说:"要想成为一个好的营销人员,就要有‘手动,腿动,脑动’的‘三动’精神,即建立好的人脉,深入基层,了解零售店的经营状况和存在的问题,与经销商一起解决问题."他会利用每天早到公司的半小时,与等待在走廊上的客人交流,而正是这"半小时的机遇",使他学到了许多营销知识.用他自己的话说,个人要成长,企业要发展,就是要主动学习,博采众家之长.

机标关键词：企业文化的建设、主动学习、营销知识、营销人员、文化意识、文化水平、经营状况、解决问题、总经理、领导者、零售店、经销商、践行者、德文化、布道者、走廊、员工、思想、手动、设计

分类号：F27;D64

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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